以下に該当する場合は、応募が制限される可能性がございます。
該当するものがないかご確認をお願いいたします。
■ 他の求職者が先に応募を完了させてしまった場合
応募は先着順となります。【満席】になっていない求人にご応募ください。
■ 求人企業の募集条件と合致しない場合
【応募に必要な仕事経験（経験有無/勤務期間など）】が指定されている求人は、その条件を満たさない限りは、ご応募できません。また、【注意事項】や【その他必要な条件・スキル】もよくご確認いただき、ご同意いただいた上で、ご応募ください。
■ 「LINEスキマニ」または 求人企業が設定している応募制限に該当する場合
応募済みの求人数や勤務回数などで、一定の制限を設けている場合があります。
■ ペナルティポイントによる利用制限がある場合
ペナルティポイントについては、こちらをご確認ください。
■ 既に1日につき1件の就労が確定している場合
1日に複数の就労が発生する場合、LINEスキマニでは算定ができない割増賃金が発生するため、システム上制限を設けております。そのため、就労ができるのは1日につき1件までです。就労を予定していない別のお日にちをご選択の上、ご応募ください。
関連ページの【法定の時間外労働についての注意事項】もご参照ください。
■ 同じ事業所（企業）で週に20時間以上の勤務となる場合
社会保険の加入手続きが必要になる場合があるため、システム上制限を設けております。そのため、同じ事業所に当週は応募ができず、次週より可能です。別の事業所であれば、ご応募は可能です。
■ 同じ事業所（企業）で月に10回の勤務を終えている場合
社会保険の加入手続きが必要になる場合があるため、システム上制限を設けております。そのため、同じ事業所に当月は応募ができず、次月より可能です。別の事業所であれば、ご応募は可能です。
■ 同じ事業所（企業）から支払われる給与額が年間30万円を超える可能性がある場合
給与支払報告書の作成・提出が必要になるため(※)、システム上制限が設けられることがあります。
そのため、同じ事業所に当年は応募ができず、翌年より可能です。別の事業所であれば、ご応募は可能です。
※給与額が年間30万円を超えた場合に就業先から税務署に提出する源泉徴収票や給与支払報告書には、就業者のマイナンバーを記載する必要があるため、マイナンバーを就業先へお伝えいただく必要があります。
■ 外国籍のお客様で本人確認書類の提出が完了していない場合
外国籍のお客様で、本人確認書類の提出が完了されているお客様についても2023/7/20以降、再度本人確認が必要となります。
上記期日以降、お客様の本人確認書類が「未提出」状態となりますため、再度本人確認書類の提出手続きをお願いいたします。
■ 「LINEスキマニ」の利用規約に違反すると弊社が判断した場合
利用規約はこちらをご確認ください。
■ その他理由
上記以外にも、求人企業側で独自に応募制限をかけている場合がございます。