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「LINEスキマニ」は、2021年6月10日付けで【LINEスキマニ求人企業利用規約】を一部改定いたします。
■主な変更内容
1.給与債権の差押え時等の取り扱いの明確化
2.源泉所得税に関する取扱いの明確化
3.当社の補助の際の投稿コンテンツの取扱いについての補足
4.誤記の修正・表記の統一等
詳細は以下の新旧対照表より、ご確認ください。
新旧対照表
※変更箇所は下線部です。
| 【新】 | 【旧】 |
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1.8. 「投稿コンテンツ」とは、求人企業が本サービスに投稿、送信、アップロードしたコンテンツのことをいいます。5.3.に基づき、補助行為の一環として、当社が求人企業から依頼を受けて本サービスに投稿、送信、アップロードしたコンテンツも当然に含まれます。
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1.8. 「投稿コンテンツ」とは、求人企業が本サービスに投稿、送信、アップロードしたコンテンツのことをいいます。 |
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1.11. 「本契約」とは、当社と求人企業との間の本規約に基づく契約関係をいいます。
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（新規追加） |
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4. 利用料金・費用 4.1. 求人企業は、本サービスのご利用にあたって、下記に定める利用料金および費用（以下「利用料金等」といいます。）を支払うものとします。料金プランの内容、利用料金、支払期限、その他の支払条件は、当社が決定し、求人企業に公表または通知します。なお、振込手数料は、求人企業の負担とします。 4.1.1. 当社所定の料金プランに応じた利用料金 4.3. 当社は、求人企業に公表または通知することにより、料金プランの内容、利用料金、給与立替手数料等を変更することがあります。
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4. 利用料金・費用 4.1. 求人企業は、本サービスのご利用にあたって、下記に定める利用料金および費用（以下「利用料金等」といいます。）を支払うものとします。料金プランの内容、利用料金、支払期限、その他の支払条件は、当社が決定し、求人企業に公表または通知します。 4.1.1. 当社所定の料金プランに応じた利用料金 4.3. 当社は、求人企業に公表または通知することにより、料金プランの内容、利用料金、給与立替払い手数料等を変更することがあります。
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10.4. 求人企業が、求人企業の事情により、求人情報または労働条件通知書に記載の勤務終了予定時刻前に求職者を退勤させたこと等により、実際の勤務時間が当該求人情報または労働条件通知書に記載の勤務時間に満たない場合、求人企業は、別途当社の定めるところにしたがい、当該求人情報に関し本来支払われる予定であった給与等に満たない金額の全部または一部を、求職者に対し補償しなければならないものとします。
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10.4. 求人企業が、求人企業の事情により、求人情報又は労働条件通知書に記載の勤務終了予定時刻前に求職者を退勤させたこと等により、実際の勤務時間が当該求人情報または労働条件通知書に記載の勤務時間に満たない場合、求人企業は、別途当社の定めるところにしたがい、当該求人情報に関し本来支払われる予定であった給与等に満たない金額の全部または一部を、求職者に対し補償しなければならないものとします。 |
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13.1. 求人企業は、本サービスの利用申込みにより、当社に対し、求職者への福利厚生の一環とすることを目的として、求職者への給与等の立替払いを委託するものとします。ただし、求人企業は、個別の案件に関する給与等の確定に必要な作業をすべて行わなければならず、求人企業が、当該作業をすべて完了しないかぎり、当社は求職者への給与等の立替払いの業務を行いません。
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13.1. 求人企業は、本サービスの利用申込みにより、当社に対し、求職者への福利厚生の一環とすることを目的として、求職者への給与等の立替払いを委託するものとします。ただし、求人企業は、個別の案件に関する給与等の確定に必要な作業をすべて行わなければならず、求人企業が、当該作業をすべて完了しないかぎり、当社は求職者への給与等の立替払いの義務を負いません。 |
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13.3. 13.1.および14.の定めにかかわらず、求職者の登録した口座情報の不備等により振り込みできない場合、当社は求職者に対し、求職者の登録した情報に基づいて電子メール等（当社のLINE公式アカウントからのメッセージ配信を含みます。以下本項において同じ。）でその旨を連絡します。これに対し、回答期限（当社が求職者に対し電子メール等により連絡を行った日の翌日から起算して90日以内とします。）までに、求職者が、当社が振込み可能な指定口座に修正することができず回答期限が経過した場合、以後当社は当該求職者に対する給与等の立替払いを行いません。この場合、当社は、求人企業に対し、電子メール等にてその旨通知するものとし、以後、求人企業は自己の責任で求職者に対する給与等の支払いを行わなければならないものとします。
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13.3. 13.1.および14.の定めにかかわらず、求職者の登録した口座情報の不備等により振り込みできない場合、当社は求職者に対し、求職者の登録した情報に基づいて電子メール等（当社のLINE公式アカウントからのメッセージ配信を含みます。以下本項において同じ。）でその旨を連絡します。これに対し、回答期限（当社が求職者に対し電子メール等により連絡を行った日の翌日から起算して90日以内とします。）までに、求職者が、当社が振込み可能な指定口座に修正することができず回答期限が経過した場合、以後当社は当該求職者に対する給与等の立替払いを行う義務を負いません。この場合、当社は、求人企業に対し、電子メール等にてその旨通知するものとし、以後、求人企業は自己の責任で求職者に対する給与等の支払いを行わなければならないものとします。
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13.4. 求人企業は、当社が13.1および14.に基づき立替払いした給与等、および当社所定の給与立替手数料等について、当社の請求に従い、支払うものとします。その他支払条件等は、4.利用料金・費用の定めに従います。
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13.4. 求人企業は、当社が13.1および14.に基づき立替払いした給与等、振込手数料、および当社所定の給与立替払い手数料等について、当社の請求に従い、支払うものとします。その他支払条件等は、4.利用料金・費用の定めに従います。 |
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13-2. 源泉所得税に関する取扱い 本サービスは、求職者が日雇いで求人企業に雇用されることを想定しているため、当社が給与等の立替払い業務を行う場合においては、求職者の給与に関する源泉所得税について、「給与所得の源泉徴収税額表」の「日額表」の「丙欄」（以下単に「丙欄」といいます。）を用いて、税額の計算等を行います。
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（新規追加） |
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14.1. 当社は13.1.による求人企業の委託に基づき、以下の月次払いまたは即払いのいずれかの方法により、求職者へ給与等の立替払いを行います(ただし、13.2.各号のいずれかに該当する場合、または13.3.の定めに基づき当社が立替払い業務を行わない場合は除きます。）。
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14.1. 当社は13.1.による求人企業の委託に基づき、以下の月次払いまたは即払いのいずれかの方法により、求職者へ給与等の立替払いを行います(但し、13.2.各号のいずれかに該当する場合、または13.3.の定めに基づき当社が立替払いの義務を負わない場合は除きます。）。なお、金融機関への振込手数料は、原則として求人企業の負担となります。
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14-2. 給与債権の差押え時等の取り扱い 14-2.1. 13.1.の定めにかかわらず、求職者の求人企業に対する給与等の債権について、債権差押通知または差押命令（仮差押えに係るものを含み、以下「差押通知」といいます。）が求人企業に送達された場合、当社は、以後、当該給与等の立替払いを行いません。求人企業は、給与等にかかる差押通知を受領した場合には、直ちにその旨を当社に通知するものとします。
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（新規追加） |
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16.1. 当社は、求人企業情報および求人企業の本サービスの利用に関する情報（求人企業によるアクセスログ、操作ログ、求人企業とLINEユーザーとの間で送受信されるコンテンツ(メッセージ、URL情報、画像、動画、スタンプ、エフェクト等）の内容、コンテンツの形式、件数、送受信・通話時間、送受信の相手方等(以下「形式等」)およびVoIP(インターネット電話・ビデオ通話)その他各種機能で取り扱われるコンテンツの形式等、求人企業の採用活動の進捗データを含むがこれらに限られません。以下本条において同じ。）および本サービスにおけるLINEユーザーの情報（LINEユーザーの登録情報、本サービス利用時のIPアドレス、各機能の利用時間、受信されたコンテンツの未読既読ならびにURL等のタップやクリック(リンク元情報を含む)、LINE内ウェブブラウザでの閲覧履歴および閲覧時間帯等サービス利用履歴、その他プライバシーポリシー記載の情報を含みますがこれに限られません。）を、本規約、LINEスキマニ求職者利用規約および当社のプライバシーポリシーに従い、不正利用の防止、サービスの提供・開発・改善や広告配信、求人企業の操作代行等を行うために利用管理します。また、これらの情報は、当社の関連サービスを提供する会社や当社の業務委託先にも共有されることがあります。
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16.1. 当社は、求人企業情報および求人企業の本サービスの利用に関する情報（求人企業によるアクセスログ、操作ログ、求人企業とLINEユーザーとの間で送受信されるコンテンツ(メッセージ、URL情報、画像、動画、スタンプ、エフェクト等）の内容、コンテンツの形式、件数、送受信・通話時間、送受信の相手方等(以下「形式等」)およびVoIP(インターネット電話・ビデオ通話)その他各種機能で取り扱われるコンテンツの形式等、求人企業の採用活動の進捗データを含むがこれらに限られません。以下本条において同じ。）および本サービスにおけるLINEユーザーの情報（LINEユーザーの登録情報、本サービス利用時のIPアドレス、各機能の利用時間、受信されたコンテンツの未読既読ならびにURL等のタップやクリック(リンク元情報を含む)、LINE内ウェブブラウザでの閲覧履歴および閲覧時間帯等サービス利用履歴、その他プライバシーポリシー記載の情報を含みますがこれに限られません。）を、本規約、LINEスキマニ求職者利用規約および当社のプライバシーポリシーに従い、不正利用の防止、サービスの提供・開発・改善や広告配信を行うために利用管理します。また、これらの情報は、当社の関連サービスを提供する会社や当社の業務委託先にも共有されることがあります。
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18.2. 当社は、求人企業に公表または通知することにより、本サービスの全部または一部を変更しまたは終了することができます。当社が本サービスの全部または一部の変更または終了した場合であっても、当社は、求人企業に対し、何ら責任を負いません。ただし、既に本サービスに基づき生じた13.「給与等の支払委託」に定める業務については、この限りではありません。
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18.2. 当社は、求人企業に公表または通知することにより、本サービスの全部または一部を変更しまたは終了することができます。当社が本サービスの全部または一部の変更または終了した場合であっても、当社は、求人企業に対し、何ら責任を負いません。ただし、既に本サービスに基づき生じた13.「給与等の支払委託」に定める義務については、この限りではありません。 |
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22.1. 当社は、求人企業が以下のいずれかに該当し、または該当するおそれがあると当社が判断した場合、求人企業による本サービスの利用を予告なく一時停止（求人の投稿制限、および投稿済みの求人の削除を含み、これらに限りません。）しまたは何らの催告を要することなく本契約を解除して、本サービスの提供を中止することができます。かかる利用停止または解除に起因して求人企業に何らかの損害が生じた場合であっても、当社は、求人企業に対し、何ら責任を負いません。 |
22.1. 当社は、求人企業が以下のいずれかに該当し、または該当するおそれがあると当社が判断した場合、求人企業による本サービスの利用を予告なく一時停止（求人の投稿制限、および投稿済みの求人の削除を含み、これらに限りません。）しまたは何らの催告を要することなく求人企業との間の本規約に基づく契約関係（以下「本契約」といいます。）を解除して、本サービスの提供を中止することができます。かかる利用停止または解除に起因して求人企業に何らかの損害が生じた場合であっても、当社は、求人企業に対し、何ら責任を負いません。 |